companii japoneze in germania

-MANAGEMENT COMPARAT- Companii japoneze in Germania Studenti: Constantin Bogdan Constantin Dragos Management Anul III CUPRINS Introducere....1 Bariere sociale si culturale......4 Politetea ca si conditie culturala5 Mascheaza politetea,aroganta?.................................................................6 Stiluri de solicitude..6 Autonomia filialei relevant..6 Conflicte in stilurile decizionale...7 Specialismul German vs. Generalismul Japonez8 Ierarhii..8 Consiliile de munca,sindicate si codeterminare....10 Programul de lucru10 Punctul de vedere al sindicatelor si consiliilor de munca....

11 Concluzii..........12 Introducere In acest referat vom analiza diferente culturale si stiluri organizationale intre angajatii germani si japonezi,in esenta probleme aparute in comunicare,cooperare si morlitate. In prima faza vom trata problema culturala si anume problema limbii de comunicare,stilurile interpersonale si modalitati in asumarea raspunderi. In a doua faza,vom examina impactul stabilirii unor practici organizationale diferite intre tari(ex:specializarea Germaniei vs. generalismul Japoniei,luarea directa vs.indirecta a deciziilor.) In ultimul rand ne axam pe relatia companiilor japoneze cu sindicatele germane,consiliile de munca si legile de codeterminare. Companiile japoneze care investesc in Occident,de regula sunt concentrate in Statele relate si Marea Britanie unde exista numeroase comparatii intre stilurile de management.In schimb,nu exista multe comparatii cu alte tari occidentale desi numarul companiilor japoneze in Europa este substantial si in continua crestere pe fondul extinderii Uniunii si liberalizarii pietelor. In acest referat vom analiza prezenta firmelor japoneze in Germania,in principal vom analiza diferente culturale si stiluri organizationale intre angajatii germani si japonezi,in esenta probleme aparute in comunicare,cooperare si morlitate. In prima faza vom trata problema culturala si anume problema limbii de comunicare,stilurile interpersonale si modalitati in asumarea raspunderi. In a doua faza,vom examina impactul stabilirii unor practici organizationale diferite... If you want to get a full essay, order it on our website: Ordercustompaper.com

If you want to get a full essay, wisit our page: write my paper